促进残疾人就业 保障残疾人权益——深圳市举办2022“就业助残”招聘会

2022年深圳市“就业助残”招聘会现场　　

　　为落实习近平总书记关于“做好重点群体就业”的重要指示精神，贯彻实施就业优先政策，推进实现残疾人较为充分和较高质量的就业，根据国务院《“十四五”残疾人保障和发展规划》和开展促进残疾人就业专项行动的要求，5月20日上午，由深圳市残疾人联合会、深圳市人力资源和社会保障局联合主办的2022年深圳市“就业助残”招聘会在罗湖区粤港澳大湾区人才创新园7楼成功举办。市残联党组成员、一级调研员曹庭国，深圳市人才集团有限公司副总经理吴坚斌，市税务局非税收入处副处长赵英爽，市残联康复就业部副主任、三级调研员陈向荣，市残疾人综合服务中心五级职员黄群，市公共就业服务中心副主任张普巍等领导及嘉宾出席本次活动。

市残联一级调研员曹庭国、市人才集团有限公司副总经理吴坚斌视察招聘工作

　　在国内疫情常态化形势下，为切实做好疫情防控工作，活动现场采取分批错峰入场的方式进行，参会人员须完成核酸检测三天两检且凭24小时核酸阴性证明进入活动现场。结合本市残疾人就业需求特点，本届招聘会精选了80家用人单位前来招募英才，涵盖了IT互联网、生物医疗、酒店餐饮、房产物业、加工制造、咨询管理等多个行业领域，提供了1340个就业岗位，共吸引了近400人前来参加活动。在“520”这个弥漫着温情与爱意气息的日子里，残障求职者信心倍增，主动了解心仪用人单位的情况，充分展现自身优势，企业代表给予热情接洽，积极向“相中”的残障朋友抛出橄榄枝。现场企业与求职者互动热烈，气氛融洽，初步达成就业意向456人次。

残疾朋友积极应聘

就业意向签订仪式

　　据悉，本届招聘会采取“1+4”系列活动模式进行，以企业直聘为主体，设置了就业创业能力测评沙龙、直播带岗、网络招聘会、促进残疾人就业税费优惠政策咨询等活动板块，覆盖了职业规划指导、就业创业交流、职业能力评估、政策咨询、推荐上岗等就业“全链条”一站式服务，实现线上线下双向联动，多措并举引导和鼓励残疾人在新业态新模式上寻求就业创业机会。本次招聘会的亮点之一是新增了“直播带岗”板块活动。富士康科技集团、伟创力集团、深圳市科潮达科技有限公司等5家优质企业现场进行了招聘岗位的直播推介，通过线上直播方式有效拓宽了疫情常态化形势下残疾人的求职渠道。同时搭建了深圳与广西南宁、桂林、百色、河池、广东河源和汕尾、西藏察隅等对口帮扶地区的残疾人就业招聘远程互动沟通的平台，是我市残疾人就业招聘模式一次有益的创新探索。在近75分钟的直播期间，热度高达5056点，参与互动评论736次。亮点之二是在深圳市税务局大力支持下，本次招聘会现场设置了促进残疾人就业税费优惠政策咨询服务。吸引了现场众多用人单位和残疾人朋友前来咨询关于招用残疾人就业的税费优惠政策和个人所得税等有关政策。

新增的“直播带岗”活动成为一大亮点

现场提供税费优惠政策咨询服务

创业分享沙龙

　　5月20日当天下午，主办方还组织了12名求职残疾人前往星巴克咖啡（深圳）有限公司福田门店开展就业技能实践演习等系列活动，进行实地观摩和学习交流，统筹兼顾本市残疾人就业供需两侧的多元需求，进一步实现和帮扶在深居住生活的残障人士就业。

求职残疾人在星巴克实践演习就业技能

　　此外，已于5月9日依托“深圳市残疾人就业创业网络服务平台”启动了2022“就业助残”招聘会线上招聘活动，组织了本市100家用人单位与残障朋友云端相会，充分发挥了用人单位与残障求职者“零距离”无缝对接的纽带作用。

　　2022“就业助残”招聘会虽然已告一段落，但是残疾人就业服务还将持续进行，主办方继续与用人单位保持密切联系,及时跟踪回访残疾人的就业情况，为残疾人就业创造更多机会，扎实推进残疾人就业服务往深往实发展。